A la fois professeur-chercheur et consultant en psychologie et management, Dominique a orienté sa carrière vers le développement personnel, la gestion du stress, le bien-être et leur rapport avec l’efficacité et la performance. Titulaire de la Chaire « Mindfulness, Bien-Etre au Travail et Paix Economique » à l’Ecole de Supérieure de Commerce de Grenoble, il associe, au cœur de ce projet, deux voies qui lui sont chères : la rigueur scientifique et une vision holistique. Il est également coach international de sportifs de haut niveau et de cadres dirigeants.

 

Lors de son intervention, Dominique nous éveillera au concept de Mindfulness. Il nous expliquera comment nous pouvons mieux apprendre à se connaître soi-même, un préalable essentiel vers le bien-être au travail ainsi que vers une vie en société sereine.
 

 

- - - -  Sa présentation - - - -

 

Quelle est votre histoire?

Mon parcours m’a amené à étudier la langue et civilisation chinoise, puis la réadaptation des handicapés physiques. Passionné d’arts martiaux, je me suis intéressé très tôt à la gestion du stress en situation de performance. Cette même raison m’a conduit à devenir officier pilote de chasse de l’Aéronautique Navale avant d’entreprendre ma thèse de doctorat. Cette mixité d’expériences m’a permis de façonner une approche opérationnelle et relationnelle, pragmatique et humaniste
 
 
- Que vous inspire la thématique "Future Learnings"?
Cette thématique « Future Learnings » m’évoque immédiatement un sujet qui m’est cher : comment ne pas fuir qui nous sommes derrière des leurres technologiques et accepter de passer plus de temps à nous connaitre ? En effet, nous passons de très nombreuses années à acquérir sur les bancs de l’école les connaissances et compétences nécessaires à notre futur métier. A l’opposé nous n’allouons quasiment aucun temps à notre développement en tant que personne vivant en lien avec les autres au sein d’un collectif et d’une société. Et si cette thématique nous amenait à allouer plus de temps à devenir qui nous sommes… comme le faisait déjà les Grecs il y a très longtemps :)
 
 

- Que partagerez-vous avec nous le 14 Septembre?
Le but d’une entreprise j’en suis convaincu est triple : créer de la richesse, pour générer du bien-être et renforcer le tissu et la paix sociale. Mais créer de la richesse ne se réduit pas à créer des richesses financières. Les managers qui passent des années à apprendre leurs compétences techniques semblent en oublier la principale : mettre en œuvre l’ensemble des moyens qui permettront à eux-mêmes et leurs équipes de garder du sens à leur activité et de faire bien ce qu’ils ont à faire en vue d’une performance. Pour cela, leur personne et le propre bien-être en est un vecteur privilégié. Nous verrons comment la mindfulness, par le discernement qu’elle permet, facilite le soin de soi vers le souci de l’autre.